Расчет компенсации при увольнении

Comments

• Цитата: Сотрудника уволила 19 июня. Расчет для начисления компенсации брать как в прошлый раз (период с 25.03.2013-25.03.2014) 25.03.2014-25.03.2015 г., то есть 28 дней или 25.03.2014-19.06.2015 г. - 35 дней?

  Что Вы имеете в виду под выражением расчет для начисления компенсации-  что Вас интересует - дни или сумма компенсации?
  
  Если дни (т.е. Вас интересует сколько дней необходимо выплатить работнику), то Вы должны взять его рабочий период по дату увольнения (за минусом отгулянных дней отпуска). Т.е. если у Вас работник отгулял уже отпуск весь за период 25.03.14 - 24.03.15, то его Вы исключаете и выплачиваете компенсацию за период 25.05.15 по 19.06.2015.
  
  Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127] При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
  
  Если же Вас интересует как рассчитать, то расчетный период будет 01.06.2014 по 31.05.2015 - 12 месяцев
• Вы знаете, я ничего не поняла, почему такой расклад периода для начисления. Он отгулял  период с 25.03.2013-25.03.2014
• Добрый день! Согласно Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы от 24.12.2007 N 922
  

  Цитата:4.Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

  Цитата: Если же Вас интересует как рассчитать, торасчетный период будет 01.06.2014 по 31.05.2015 - 12 месяцев
• Уважаемая Золушка, Вы не ответили на вопрос - что Вас интересует в расчете - ДНИ (сколько дней предоставить) или же СУММА (как начислисть отпускные, а дни Вы знаете)? Без этой информации лично я не знаю как Вам помочь, чтобы Вы поняли.
  
  

  Цитата: Вы знаете, я ничего не поняла, почему такой расклад периода для начисления. Он отгулял период с 25.03.2013-25.03.2014

  Период у Вас указан НЕ правильно. Не может быть год равен с 25 числа по 25 число. Год - с 25 число текущего года по 24 число следующего года.
  Период у Вас будет с 25.03.2013 по 24.03.2014
• Меня интересуют дни 28 или 35(то есть период какой в расчете указывать)?
• Добрый день!

  Цитата: Он отгулял период с 25.03.2013-25.03.2014

  Цитата: Меня интересуют дни 28 или 35(то есть период какой в расчете указывать)?

  Если сотрудник отгулял отпуск за период с 25.03.13-24.03.14, то в расчете период с 25.03.14-19.06.15 -35 дней.
• Спасибо, Юля, огромное.